考拉超收代理商规章制度
为了更好地帮扶各种拉卡拉合作方和有志添加第三方支付的创业者们，沒有首提设备规定，沒有激话总数规定，所有代理商统一开全国一级代理商后台管理，只奖赏不处罚，不压强制工作量，可签通版合同书，确保各个代理商盈利不会受到不法盘剥。
考拉超收代理商现行政策
全部代理商均可一级代理商后台管理
佣金由拉卡拉总公司立即返代理商后台管理，即返就可以提，不会有收种，总公司立即日结
代理商每激话一部设备退还150，代理商下属客户共享取得成功一位，即返50元。而且享有全部设备流水分润
代理商流水分润只奖赏不处罚，不压每日任务，不考评流水量。流水变小不处罚，流水变大有奖赏。是我现行政策，您有資源，互利共赢
流水分润普通用户最少万6起，最大万8+1.5
流水分润vip客户最少万1起，最大万1+1.5
能让你的，拉卡拉才同意，给不上你的，拉卡拉从来不信口雌黄，诚信是拉卡拉人的立志之本。2019！考拉超收带大伙儿在第三方支付里奋进！
考拉超收代理商现行政策优点
拉卡拉超越全部业内的0.50%的费率对客户而言是极大的特惠
C端共享，客户减少了应用成本费，代理商获得了盈利
种籽的效用是极大的
添加一个代理商弄出去了5部设备，依据人脉关系效用的互联网大数据测算，共享三级裂变式，每一位共享取得成功2个，立即能够 获得5+10+20=35位客户
盈利：35*50=1750.依照平均流水3万计，每一个月可获得105万流水
微信朋友圈的能量原本便是极大的，再加上透支卡社会发展占有率愈来愈高
拉卡拉的品牌知名度和减少到充足低的费率
会产生一个杀伤力极大的化学变化
而3.0方式是顾客根据自身的APP详细介绍别人应用此设备，从而减少自身的刷信用卡费率，对顾客，对代理商都有益商家初次入网许可证奖赏VIP费率0.5+3秒到，实习期为一个月，推荐介绍一个人应用提升3个月的VIP（0.5+3）费率。，推荐介绍两人提升2个月VIP（0.5+3）费率，依此类推！
3.0方式刺激袭来，极低费率不跳码
POS销售市场模式我们自身做为招商合作工作人员也都深有感触，设备给到商家以后，商家很有可能用好多个月以后就被更换没了（例如有比你设备更低的消費，顾客为了更好地为自己省服务费继而应用他人的设备）
而3.0方式是顾客根据自身的APP详细介绍别人应用此设备，从而减少自身的刷信用卡费率，对顾客，对代理商都有益
商家初次入网许可证奖赏VIP费率0.5+3秒到，实习期为一个月，推荐介绍一个人应用提升3个月的VIP（0.5+3）费率。，推荐介绍两人提升2个月VIP（0.5+3）费率，依此类推！
考拉超收分润标准
代理商强烈推荐ABCD四个客户应用
ABCD四个客户全是申请注册应用一个月的0.5+3秒到费率，代理商这时的盈利是较为少的，仅有万1+1.5的盈利！
使用一个月以后
1.假定A一个人沒有强烈推荐，那麼A的费率会调为0.6+3秒到，代理商分润挣A的万8。
2.假定A强烈推荐了一个人应用，那麼A的VIP费率（0.5+3）会变为4个月，代理商分润挣A的（万2）+强烈推荐的一个人的附加万2。及其共享奖赏50元。
3.假定A强烈推荐了两人应用，那麼A的VIP费率（0.5+3）会变为7个月，代理商分润挣A的（万2）+万2*2
4.根据A裂变式的全部设备（包含强烈推荐的人再强烈推荐他人应用）代理商都是会赚到分润，应用0.5+3期内代理商挣万2，应用0.6+3代理商挣万8。
考拉超收返利标准
代理商99拿的设备，A申请注册扣减100保证金以后，返利给代理商150，事后A强烈推荐别人申请注册应用，取得成功扣减保证金以后每一台都是会返利给代理商50元，最大返利（N人*50元）
代理商只必须 给A一台设备就可以，事后A强烈推荐她们应用的设备是总公司担负运输费送货的设备，代理商最终的设备成本费仅仅A应用的一台设备，较大 盈利可取得无尽个终端设备顾客的分润，最大返利能够 取得无尽个50元/人
考拉超收保证金解除冻结标准
若有必须 考拉超收使用手册及考拉超收代理商后台管理招财貔貅的后台管理操作手册v1.01，手机微信或电话联系网易考拉售后服务：028-61865352